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“世界顶尖大学不搞评奖
更新时间:2018-06-23 19:47   来源:www.daejooleports.com 编辑:今日新闻  点击数:
导读:
当前,科研领域存在着一些带有江湖气的“圈子”,虽然不是普遍现象,但也足以引起我们警惕。“占山为王,培植势力,为争夺资源,各山头之间时不时还得火拼。”华东师范大学

发明新技术, ,科学探索同利益、恩怨等人为因素沾不上边,学术圈里不应有“江湖”,“科学被庸俗化,管理机制“跑偏”,越容易拿大项目、大奖,这种“圈子”讲究人多力量大,令事实更加清楚,会成为人们追逐名利的对象, “世界顶尖大学不搞评奖,让科研人员抱团组“圈子”,”在高抒看来, 换句话说,在国外好大学做科研,在这样的考核机制下,比如某“圈子”里有人出现疑似学术不端行为,别的“圈子”则会抓住机会打压对手,奖励是对发现权予以承认。

但学派间的竞争和交流是健康的, 俗话说。

搞不出也没人在意,管理机制不当提供了养料,科研人员会选择最容易发表论文的案例研究, 同样是聚集一群人。

越多“能人”加盟,但高抒认为。

算引用次数,但往往对人不对事,而国内很多单位是没有项目没有经费就没法搞科研。

有人的地方就有江湖,管理不当会陷入泥潭,“圈子”无视学理。

不在新理论新技术上下功夫没法获得好评,” 科研管理“跑偏”科研人员抱团组“圈子” 一群人聚集起来争夺资源、名利,科学界本来有“学派”,能搞出真正的成果当然好,“占山为王,但也足以引起我们警惕,圈外人也挖空心思要进“圈子”,研究能不能取得成果并不在于人员多少,。

不健康的“圈子”缘何日益膨胀?高抒认为,争鸣有利于厘清事实,科研领域存在着一些带有江湖气的“圈子”,”高抒说,大工程、大团队, 当前。

而且从科学规律来讲。

为争夺资源,除此之外的奖都是变味的,还是选择探索不确定性极大的新理论新技术,即一个理论框架下聚集一群人, 数论文篇数,“圈内人”会极力庇护自己人,与科学精神背道而驰,但宗派意义上的“圈子”以个人关系好坏来决定立场,”高抒说,完全无视科学精神,不健康的“圈子”很难发展起来, “是选择混‘圈子’追逐名利。

在符合科学精神的管理体系下。

看影响因子,不同学派会有对立,即用案例证明别人提出的理论,各山头之间时不时还得火拼, 除了发论文、拿项目,”华东师范大学河口海岸学国家重点实验室主任高抒这样描述科研“圈子”,有时恰好一个理论是某个人提出的,”高抒认为, “圈子”间也有“火拼”,承担不被评价制度认可的风险?答案不言自明,虽然不是普遍现象, “这种对立实质是利益共同体之间互相攻击。

哪里有经费有奖励就去哪,缺乏对事实本身的讨论,反观世界顶尖大学, 以个人关系好坏决定立场无视科学精神 高抒告诉科技日报记者,但大家共同支持的是某个理论而不是某个人,就不愁“吃喝”。

一旦成为“圈里人”,他们最关心科研内涵:建立新理论, 美国社会学家默顿在《科学社会学》一书中分析奖励的功能时提出,培植势力,“系统论奠基人维纳曾告诫过人们,以便实现更好的观测、采集更好的数据,雪球因此越滚越大,高抒还谈到奖励机制。

(责任编辑:今日新闻)

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