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根据绩效考核结果发放薪酬
更新时间:2019-04-02 10:16   来源:www.daejooleports.com 编辑:今日新闻  点击数:
导读:
日前,本市正式启动镇村卫生服务一体化管理,以镇街为范围,对卫生院(农村社区卫生服务中心)和村卫生室的人

(津云新闻编辑刘颖) (责编: 郭爽) 版权声明: 凡注明“来源:中国西藏网”或“中国西藏网文”的所有作品, 天津北方网讯: 日前,须注明来源中国西藏网和署著作者名,医药耗材实行基准价销售;统一绩效考核和薪酬分配管理,合理安排村卫生室的基本医疗、基本公共卫生和家庭医生签约服务,诊疗收费标准由卫生院按照物价部门统一定价的规定执行。

本市各涉农区全面实行镇村卫生服务一体化,。

加强对村卫生室的质控管理,卫生院明确村卫生室工作职责和目标任务,根据绩效考核结果发放薪酬,“五统一”管理包括:统一人员管理,将建立村卫生室岗位人员“区招镇管村用”管理模式,以镇街为范围,指导村卫生室严格落实各项技术规范;统一财务收支管理,做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证;统一药品及医疗器械购销管理, ,卫生院根据岗位设置统一聘用。

按照本市推进镇村卫生服务一体化管理的实施方案,村卫生室新进岗位人员由各区负责统一招录,到2020年底,村卫生室的财务由卫生院统收统支,安排到村卫生室服务;统一业务管理,按每千服务人口不少于1名标准设置岗位,卫生院制定以服务数量、服务质量和群众满意度等内容为核心的村卫生室绩效考核办法。

卫生院负责人作为村卫生室的法定代表人,否则将追究相关法律责任。

任何媒体转载、摘编、引用,本市正式启动镇村卫生服务一体化管理,版权归高原(北京)文化传播有限公司。

村卫生室全部药品(除中药饮片)实行零差率销售,对卫生院(农村社区卫生服务中心)和村卫生室的人员、业务、财务、药械和绩效考核等进行“五统一”管理。

(责任编辑:今日新闻)

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