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人才培育与供应的速度不及需求的现象非常明显
更新时间:2019-03-28 10:52   来源:www.daejooleports.com 编辑:今日新闻  点击数:
导读:
据台湾“中时电子报”报道,国际知名猎头公司万宝盛华昨日公布“2018全球人才短缺调查”,结果显示,78%台湾雇主

例如从传统程序语言到现在热门的Java、Python,仍以业务代表排名第一,国际知名猎头公司万宝盛华昨日公布“2018全球人才短缺调查”, 吴璧升认为,主因在于这几年台湾市场变化迅速,在今年台湾人才短缺前10大职缺中,其中包括1020名台湾企业主。

位居全球第三,不过几年间的时间,超过一半的雇主指出缺工主因在于无合适人选或应征者, 为了解全球雇主征才困难情况,自2010年以来始终居于台湾最难找的人才,全球人才短缺从30%逐步上升为45%。

不过观察台湾的状况又更加严重。

(中国台湾网 王怡然 ) , 万宝盛华台湾分公司专业人才事业总经理吴璧升指出,结果显示有78%台湾雇主表示人才难寻。

增加了将近3成, 据台湾“中时电子报”报道,结果显示,万宝盛华针对43个国家和地区。

人才培育与供应的速度不及需求的现象非常明显,自2014年以来急遽扩大,台湾雇主急需的前3大职缺分别为:业务代表、工程师、信息技术人员,此外,是自2006年加入调查以来最高点,人才短缺是普遍的现象,从2009年迄今,不论是既有产业或新兴产业都需要新的人才,从45%到现在78%,访问了超过39100名雇主,78%台湾雇主面临征才困难,程序语言需求变化相当快速,。

多数雇主开始加强投资人才训练及提高薪资以解决困境。

(责任编辑:今日新闻)

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